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乐通lt118护栏发放绩效提成,员工情绪高涨

文章出处:   责任编辑:   发布时间:2017-11-02 10:30:25    点击数:-   【


时光荏苒,光阴如梭,金果飘香的十月一去不复返地过去了,迎来了十一月开门红,是乐通lt118建材公司发放9月份绩效奖金的日子。早会惯例程序结束后,按照财务算好的数目,王总开始依次发放上个月的销售提成。奖金最高获得者为上月销售冠军邓永辉,数额在4000元以上,其余几个在1000-2000元不等,一份耕耘一份收获,应有的劳动及付出得到了公司的肯定及经济上回报,大家兴高采烈,情绪高涨,感到由衷地开心。

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乐通lt118建材有限公司按照多劳多得,有能力者多得的原则管理公司,实行底薪加提成的薪资制度。所有员工工资均由底薪工资加绩效提成工资两部分组成,激励员工生产和工作的积极性,把公司利益和员工个人利益高度统一起来。

阳台护栏 庭院大门.jpg

因劳动和付出直接和工资待遇相挂钩,大家工作既是为自己工作,同时也是为公司工作,公司发展和自身利益紧密结合,员工工作积极性较高,自主性及自动性均较强,极大地提高了工作效率,公司实行自由民主,开放式及人性化管理,乐通lt118别墅护栏有限公司发展前景广阔无忧!

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